健康経営優良法人認定書
当社従業員の健康管理を経営的・戦略的に実践する
「健康経営」の取組が経済産業省および厚生労働省から
「健康経営優良法人」として認定されました。
当社は、今後も「健康経営」を推進し快適な職場環境づくりに努めて参ります。
「健康経営」の取組が経済産業省および厚生労働省から
「健康経営優良法人」として認定されました。
当社は、今後も「健康経営」を推進し快適な職場環境づくりに努めて参ります。
健康な職場づくり宣言書
| NO | 実施する社員の健康管理 | 宣言 事項 |
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|---|---|---|---|
| 1 | 本人の健診 |
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○ |
| 2 | 家族の健診 |
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| 3 | 保健指導 （メタボリック等対象者） |
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○ |
| 4 | 健診結果が悪い方の受診勧奨 |
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○ |
| 5 | 禁煙の促進 |
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| 6 | 健康セミナーの開催 |
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○ |
| 7 | 健康保険委員の登録 |
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○ |
| 8 | 会社内にポスター掲示 |
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○ |
| その他 | 社内で取組む社員の健康づくり |
|
○ |
我が社は、協会けんぽ千葉支部と連携して、
「健康経営®の推進による健康な職場づくり」に積極的に取り組むことを宣言する。
令和2年12月1日
株式会社イズム
代表取締役 飛田秀幸
健康経営はNPO健康経営研究会の登録商標です
SDGs宣言書
当社は「創造性に富んだ製品・サービスの開発を通じた豊かな社会づくりへの貢献と全従業員の幸福の追及」を理念に、国連が定めた「持続可能な開発目標 SDGs」の趣旨に賛同し、当社の事業を通じて持続可能な社会の実現を目指して、下記の取り組みを実施していくことを宣言します。
- 宣言日
- 2022年7月1日
- 宣言者
- 株式会社イズム
代表取締役 飛田秀幸
重点的な取組テーマ：
環境に配慮した製品・サービス
取組内容
- 高付加価値製品の開発、品質管理体制の確立、保守メンテナンスの徹底により、製品のライフサイクル長期化に取り組みます。
- 「エコアクション21」の認証継続に取り組み、事業における環境負荷を低減します。
重点的な取組テーマ：
働きやすい労働環境
取組内容
- 労働時間を適切に管理して、時間外労働を削減します。
- 有給休暇の取得促進、ストレスチェックの実施により、社員の健康増進に取り組みます。
- 休業無休災害0件を継続します。
重点的な取組テーマ：
社会貢献活動の実施
取組内容
- 各種団体等への支援を通して、『だれ一人取り残さない社会』の実現に貢献します。
- 職場体験などの教育への支援を通して、地域の活性化に貢献します。
環境への取り組み
省エネルギー、省資源、廃棄物削減などの環境への取り組みを積極的に行っております。
